11 月 20 日，湖北省中小企业协会人力资源企业服务专业委员会（以下简称 “人力资源专委会”）组织开展成立以来的首次专项交流活动，先后走访协会建设行业专委会、专精特新专委会，旨在打通信息壁垒、深化资源共享，为中小企业高质量发展注入人力资源动能。众生缘人力作为专委会核心成员，全程参与此次跨界交流，与各领域精英共探服务创新之路！
一、对话建设专委会，破解行业用工痛点
迎着初冬暖阳，人力资源专委会一行首站抵达建设专委会。座谈会上，建设专委会主任黄进军详细解读了湖北建筑行业中小企业的发展现状与人才建设实践 —— 通过校企合作、项目经理培训构建可持续人才供给体系，其探索的灵活用工方案为行业降低用工风险提供了宝贵经验。
协会监事长左春华高度肯定此次交流的示范意义，认为这是行业性与功能服务型专委会的深度融合，践行了协会 “一会两院三中心 N 专委会” 的生态发展理念。
人力资源专委会主任张军委提出，未来将与建设专委会深化合作：依托 “零工外包云平台” 提供弹性用工支持，通过 “政策计算器” 助力企业精准享惠，组建专业顾问团队保障用工合规与争议预防。众生缘人力作为深耕人力资源服务的企业代表，也在交流中分享了劳务外包、用工风险管控等优势项目，将积极响应建筑企业 “招聘难、成本高、风险大” 的痛点需求，打造针对性服务产品。
二、携手专精特新专委会，共话高质量发展
下午，走访团一行来到专精特新专委会，与主任金启敏及核心成员展开深度交流。金主任强调，专精特新企业作为中小企业 “排头兵”，其发展关乎产业链供应链韧性与安全，同时为各专委会提出三点关键建议：
1. 以服务创价值：人力资源专委会需发挥桥梁作用，用优质服务链接各行各业，为企业创造净利润；
2. 以责任显担当：会员单位应胸怀爱心反哺社会，领导班子需秉持奉献精神履行职责；
3. 以规范促蜕变：强化会员管理、构建协同机制，推动党建引领专委会高质量发展。
众生缘人力深表认同，将以 “服务创造价值、责任彰显担当” 为宗旨，持续优化人力资源服务方案，助力专精特新企业突破人才瓶颈。
三、赋能无止境，服务再升级
此次系列走访，不仅加深了人力资源专委会与兄弟专委会的情谊，更明确了协同发展方向。作为专委会核心成员，众生缘人力将始终以企业需求为导向，提供 “高端猎头” 引才、“劳务外包” 增效、“战略咨询” 提质、“争议调解” 护航、“用工合规” 保驾等一站式专业服务。
未来，我们将依托专委会平台，与各成员单位整合资源、形成合力，为湖北省中小企业提供覆盖更广、精准度更高的专业化人才服务，推动平台优势转化为企业发展实效，助力中小企业在高质量发展道路上稳步前行！
